losdenkers

Design thinking in zorg en welzijn.

hi!

Wij zijn Losdenkers: bureau voor design thinking in zorg en welzijn. Wij zijn Nicoline en Jet.

Wil je samenwerken? Neem dan contact op!

Mail ons op: joehoe@losdenkers.nl

welkom

Zakenmaatjes sinds 2018.

Groot fan van design thinking En ook van deep democracy, creatief denken en projectmatig werken.

Beide nogal van creatief denken en innovatief doen.

Dol op het leren van nieuwe dingen. De laatste drie die we samen deden zijn gedragswetenschap, socratische gesprekken leiden en cyanotype.

Werkervaring in zorg, welzijn, onderwijs, gemeentes, culturele sector en meer.

Klik hier als je meer wil weten over hoe het begon.

Design thinking kan je zien als een methode of bril waarmee je naar vraagstukken kan kijken. Je kan het zien als een creatief proces waarbij je oplossingen probeert te vinden voor complexe vraagstukken.

Het model kent verschillende stappen waarbij je begint met het omschrijven van het probleem of het vraagstuk. Als je je goed verdiept in het onderwerp, kom je er vaak achter wat er nou eigenlijk precies aan de hand is. Als je dat weet, formuleer je een 'Hoe kunnen we-vraag' (HKW).

Voor deze vraag kan je ideeën genereren om de vraag op te lossen.

Zoveel mogelijk en hoe gekker, hoe beter. Want als je veel ideeën hebt, kan je mixen, matchen en kiezen. Je kiest een idee als oplossing en werkt die uit tot een prototype. Het maken van je idee doe je omdat je dan iets hebt om daadwerkelijk te testen. Als je hebt getest, weet je wat wel en wat niet werkt. Je evalueert en stelt bij. En als het goed gaat, kijk je hoe je het idee verder kan brengen.

Design thinking is een creatieve en praktische methode om oplossingen te ontwerpen voor vraagstukken. Je betrekt de gebruiker, je gaat snel praktisch aan de slag en je bedenkt de oplossingen samen met veel creativiteit. Wij zouden zeggen; je moet het doen om te ervaren.

Trajecten

in zorg en welzijn

Op maat: heidagen en workshops

In een design thinking traject gaan we in jouw organisatie aan de slag met een vraagstuk. Je doorloopt de stappen van design thinking met een ontwerpteam samengesteld uit jouw organisatie. We faciliteren daarbij de stappen in 4 of meer bijeenkomsten. Tussen de bijeenkomsten zitten periodes van 2 of 3 weken zodat je tijd hebt om in de praktijk te onderzoeken en uit te proberen.

Meer weten? Neem contact op via:

joehoe@losdenkers.nl

In een design thinking training leer je hoe je design thinking kan toepassen in je eigen organisatie of vraagstuk. De training bestaat uit 6 dagdelen waarin je leert:

• De verschillende stappen van design thinking door met je eigen vraagstuk aan de slag te gaan.
• Creatieve klantgerichte oplossingen te maken.
• Hoe je je creativiteit inzet en stimuleert bij anderen.
• Technieken in te zetten om van idee tot uitvoering te komen.

Een design thinking sprint duurt een dag of dagdeel. Je bepaalt als organisatie met welk vraagstuk je aan de slag wil. In een "sprint" doorloop je de stappen van design thinking en eindig je met concrete en toepasbare oplossingen voor je vraagstuk. De sprint is energiek en creatief en een mooie manier om anders tot gezamenlijke oplossingen te komen!

Deze design thinking sprint is mogelijk met een groep van 10 tot 100 personen.

We kijken graag met jouw organisatie mee hoe we een sessie, bijeenkomst of workshop kunnen vormgeven.

We hebben ervaring met de volgende thema's:

groen & duurzaam maken van organisaties, leren en ontwikkelen, anders organiseren, werkplezier en behoud, zorgprofessional van de toekomst, het nieuwe werken, uitstroom, sociale innovatie, verminderen, digitale vaardigheden, stagiaires, regionale samenwerking, re-ablement, creatief denken, play-mindset.

Lees hier meer over de projecten die we hebben gedaan.

Voor Mura Zorgadvies verzorgden we een heidag met als doel; de voorbereiding voor het jaarplan en weer echt samenkomen met het team. Dit soort opdrachten doen we graag! De heidag was eigenlijk een bosdag in een prachtige kas op de Veluwe.

Uitzoomen via maatschappelijke trends naar inzoomen naar de trends in de regio. En in de middag samen aan de slag met ideeën voor nieuwe oplossingsrichtingen en kansen in de regio. Inspirerend, leuk en wat weet je veel met elkaar en met als resultaat een gezamenlijke basis voor de toekomst.

Dat doen we graag, het faciliteren van losdenken met behulp van de design thinking mindset. Door creatieve werkvormen en fijne denkstructuren aan te brengen.

In een week samen de nieuwe visie op leren en ontwikkelen in Maasstad ontwerpen. Samen met studenten, startende verpleegkundigen, werkbegeleiders, praktijkopleiders managers, HR en de academie van het Maasstad Ziekenhuis aan de slag in een design sprint. In 3 sessies van waarderend onderzoeken van het nu, naar versnellen en creëren van toekomstbestendig leren en ontwikkelen!

Van idea naar i do!

Vernieuwend werken in de zorg is een programma is speciaal ontworpen voor zorgprofessionals en hun tandempartner. In dit programma staat het aanleren van innovatieve vaardigheden, mindset en persoonlijke ontwikkeling centraal.

In september 2023 gaan we weer van start in zowel Brabant als Utrecht.

Klik hier voor de video van de oogstssessie 2022.

en volg vernieuwend werken op Linkedin.

Hoe kunnen we onze werkprocessen beter laten aansluiten op de studenten? Voor het team Klinische Gezondheidswetenschappen - onderwijscentrum van UMC Utrecht verzorgden we een design thinking sprint. De uitkomst? Door de studenten daadwerkelijk te bevragen en aan tafel mee te laten ontwerpen ontstonden er nieuwe ideeën en plannen na een energieke ochtend!

Hoe ziet de ideale klantreis eruit voor het aanmelden en de start van een mbo-opleiding voor zij-instromers, BBL- en BOL-studenten? Wat kunnen zorginstellingen en ROC Midden Nederland optimaliseren aan die klantreis? Eén van de thema’s van ‘Mind your step’, het programma van het Gezondheidszorg College Amersfoort i.s.m. Philadelphia, Beweging 3.0 en Meander, is het optimaliseren van die klantreis. Onder leiding van de Losdenkers en Annette de Groot gaan we met drie bereidwillige studenten het proces herontwerpen voor de ideale klantreis. In een interactieve sessie stellen we persona’s samen en gaan we ‘out-of-the-box’ voor die ideale klantreis.

Lees hier het artikel!

Blogs, nieuws en ander leuks.

floot.

We werken ook samen met Floot. FLoot is een zelfstandige uitgeverij van studieboeken voor het (hoger) beroepsonderwijs.

Eveline Zeeland heeft een te gek, praktisch en bruikbaar boek geschreven over design thinking. Voor als je meer wil leren en lezen.

Het boek kan je hier bestellen. Je vindt ons en andere sprekers en trainers over Design thinking hier.

Elke dag een speelkwartier (en het liefst meer) Om creatief te denken, heb je ruimte in je hoofd nodig. Om verbindingen te leggen, nieuwe inzichten te hebben of een ander perspectief te pakken. Ruimte in je hoofd krijg je sowieso als je speelt, iets actiefs doet of lol hebt.

Wij Losdenkers zetten op elke heidag, bosdag of andere creatieve bijeenkomst sowieso één speelkwartier op het programma.

Iets actiefs doen met elkaar, uit je hoofd.

Lol en beweging zorgt voor frisse energie, focus en nieuwe ruimte.Om daarna weer creatiever te kunnen denken.

Een echte hit is jongleren met doekjes. Dat kan namelijk bijna iedereen. Ook al kan je niet jongleren.

In plaats van ballen, heb je doekjes. Die zijn lichter en langzamer. Met elkaar proberen en lachen.Het ziet er sowieso keivrolijk uit. En dan lukt het ook nog!

meer over hoe het begon

Vanaf 2018 werken we samen in trajecten die gaan over innoveren in zorg en welzijn. Tijdens een project over het vertrek van jonge zorgprofessionals uit de zorg besloten we een design thinking sessie te organiseren. Beiden hadden we net een training gevolgd. We waren zo enthousiast, dat we dachten: we doen het.

Dit was zo ontzettend waardevol, dat we dit zijn blijven doen! Inmiddels zijn we expert in design thinking & creatief denken.

Wat we er zo te gek aan vinden, is dat je het doet met diegene waarover het gaat. En dat je sky high, over de top ideeën gaat genereren en het vervolgens gaat maken en uitproberen. Creatief denken en innovatief doen.

Geen lange vergadersessies en plannen maar ontwerpend denken & doen!